欠薪资多少钱可以起诉公司

欠薪资多少钱都可以起诉公司，在起诉前先申请劳动仲裁。

1.劳动者在面临薪资拖欠时，不仅能够直接向法院提起诉讼，还可以向工会等组织寻求救济。

2.工会作为劳动者的代表，有权对用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的行为提出建议或需要纠正，并在劳动者申请仲裁、提起诉讼时给予支持和帮助。

怎么样申请劳动仲裁解决欠薪

找法网提醒，申请劳动仲裁是解决欠薪问题的前置程序。劳动者需要根据以下步骤进行：

1.递交劳动仲裁申请书及有关材料、证据。劳动者应在了解或应当了解其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请。

2.等待仲裁委员会公告开庭时间。仲裁委员会在收到申请后，会进行审察并在五个工作日内作出受理或不予受理的决定。

3.参加庭审。仲裁庭会在开庭前将开庭日期、地址书面公告双方当事人。

4.劳动仲裁会在四15日内审结，最长低于六10日。劳动者需耐心等待仲裁结果，并依据结果采取相应的法律行动。

在整个劳动仲裁过程中，劳动者应充分筹备证据，确保我们的诉求得到有力支持。

欠薪不给如何通过法律维权

对于欠薪不给的状况，劳动者同样需要先经过劳动仲裁程序。

1.假如对劳动仲裁结果不服，劳动者可以向法院提起诉讼。但应该注意的是，对于追索劳动报酬低于当地月最低薪资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

2.在维权过程中，劳动者应充分借助法律武器，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，确保我们的合法权益得到充分保障。